組織文化對組織行為會(huì )產(chǎn)生怎樣的影響
佚名
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不應該說(shuō)有什么影響，組織行為是組織文化的一部分。
組織文化是組織在長(cháng)期實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀(guān)念、團隊意識、作風(fēng)行為、行為規范和思維方式的總和。
組織行為是組織文化的外在表現形式（凝聚著(zhù)組織文化抽象內容的物質(zhì)體的外在顯現），是組織文化最直觀(guān)的部分，也是人們最容易感知的部分，展現了組織的特色。
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